女方生育险满一年但离职了还能报销吗？生育险有哪些？

怀孕后能够享受很多的福利待遇比如产假、生育津贴等等，若是因为怀孕而辞职之后生育保险还能够报销吗？这也是不少人关心的话题，今天就来了解一下女方生育险满一年但离职了还能报销吗？生育险有哪些？

男方生育险能报销多少?

三、男方生育险能报销多少

如果是男性员工的生育保险，女方顺产可以报销1000元，剖腹产可以报销1500元。根据国家的法律，男性员工可以享受到的生育保险，包括产假护理、结扎等相关的医疗费用。

其中，报销的标准按照人工流产200元，顺产1200元，难产2000元，多胎分娩2000元进行。众所周知，如果女方没有交社会保障，那么就可以用男方的。但要注意的是，各地的政策都不一样，所以每个地区的男性都能得到不同的抚恤金，而且得到的补偿比例也会不同。

生育险不够一年可以推迟报销吗？

1.生育险是不可以报销的，需要满足三大条件才可以领取保险金，首先在职人员必须按照规定参保缴费，而且要累计缴够12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份是不计入的，当然累计缴满12个月也可以，即使是没有缴纳也行。

2.失业的人员必须办理失业登记申领流产或者计划生育手术补贴的，需要当月有生育保险缴费。

3.而且要在符合国家规定设置妇产科的医疗机构流产，或者是生孩子以及实施计划生育手术的才可以报销，也就是说只要符合基本国策，不管是几胎，二胎或者三胎都可以领取。

4.生育的次月15日起就可以申领，记得不可以超过6个月，如果逾期超过6个月没有及时申领的话，是不可以受理的，也就是说过期不候。

男方生育保险报销条件有哪些？

1、首先想要享有生育保险肯定是需要符合国家计划生育的政策和生育条件，并且在配偶生育期间已经缴纳善于保险一年以上，并且处于持续缴纳的状态，期间不包括补缴、欠缴、中断缴纳，而且配偶属于没有缴纳生育期间，并且是生育第一胎的情况。

2、如果是符合以上条件的男职工皆可以享有一次性的生育补贴，如果是属于分娩顺产的话就可以享有1200元，如果是出现难产或者双胞胎的就可以享有2000元，如果是流产的情况就可以享有200元。

3、如果是配偶生育或者出现病理性的流产的话，男方就可以持有双方的居民身份证、结婚证、生育证明、医保卡、原始发票、新生儿证明、出院记录、费用明细清单以及街道社区开具的配偶无工作单位无固定收入证明等材料缴纳给社保经办机构，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领相关手续，然后由男职工签字确定后就可享有补贴金额。